会议首先开展了专题学习，校关工委老师带领大家集中研读关工委优质化建设、“五好”关工委创建相关工作要求，深入阐释新时代“五老”精神的内涵要义。通过学习，全体参会人员进一步统一思想、明确标准、压实责任，充分认识到优质化建设和“五好”创建是做好新时代关工委工作的关键抓手，是发挥“五老”育人优势的重要载体，为学校关工委常态化、制度化、品牌化开展育人工作夯实思想基础。
会上，管理工程学院副书记姚瑶同志代表学院关工委作交流发言。她结合本学院办学特色与育人实际，简要分享学院在青年思想引领、学风建设、帮扶育人、精神传承等方面的工作成效，重点介绍了学院深耕校地协同育人，积极参与睢宁县关工委共建项目，对接沙集中心小学、睢河街道开展结对帮扶、助学关爱、思政共育等实践工作，展现了基层关工委服务地方、赋能青少年成长的积极作为。同时，她客观分析了学院关工委在品牌建设、“五老”作用发挥等方面的短板不足，并围绕激活“五老”资源、创新育人载体、深化校地合作、夯实基层基础等方面，明确了下一步工作思路与推进举措，为各二级学院关工委互学互鉴、提质增效提供了有益参考。
关工委常务副主任蒋留生同志做工作讲话。他充分肯定了全校各级关工委在立德树人、思政育人、学生关爱、校风传承等方面取得的工作成效。他指出，当前学校关工委工作进入提质创优的关键阶段，全体成员要紧扣优质化建设和“五好”创建核心目标，坚守育人初心、主动担当作为。他强调，要持续筑牢基层组织根基、完善常态化工作机制，盘活用好“五老”资源、搭建多元育人平台，精准对接学生成长需求，做实做细关爱引领工作，推动学校关工委工作走深走实、提质增效。
副校长黄传辉同志作部署总结讲话。他对我校关工委工作成效给予了充分肯定。他表示，关心下一代工作是学校立德树人工作的重要组成部分，是涵养优良校风、助力青年学子成长成才的重要抓手，育人意义深远。
针对下一阶段关工委优质化建设与“五好”创建工作，黄传辉副校长提出五点工作要求。一是抬高政治站位、对标省级标准，坚守关工委建设正确政治方向，锚定立德树人根本任务。二是聚焦五好标准、抓实基层创建，严格对标创建细则，细化基层举措、常态提质创优，夯实关工委基层建设根基。三是深耕五老资源、建强育人队伍，充分发挥“五老”独特育人优势，激活立德树人内生动力。四是健全长效机制、强化协同联动，完善校院联动工作格局，压实岗位职责，构建闭环落实工作体系。五是聚焦育人核心、打造特色品牌，创新育人载体、丰富育人形式，着力打造关工委特色育人品牌，全面提升立德树人工作实效。
此次会议进一步明晰了2026年关工委重点工作，压实了各级工作责任，凝聚了校院两级育人合力，为深化“五好”创建、推进关工委工作高质量发展指明了方向。下一步，学校关工委将以此次会议为契机，立足主责主业、深耕育人实践，充分发挥“五老”余热、厚植育人情怀，持续擦亮我校关心下一代工作品牌，为学校立德树人事业和校园文化高质量发展贡献力量。
